為什麼經理人在職場上的管理勝任愉快，但是對其餘的生活面向卻有那麼多的抱怨?
    難道真的沒有其他人想到，將業務管理轉化到私生活當中?其實並非如此，就有一些
成平暙U工作與私生活的經理人已經這麼做了。
    釵h人根本不曾想過，那是因為他們被假象所矇騙了。造成這假象的原因要歸究到某
些關於管理的迷思，這個迷思阻礙了將職場利器轉換到私生活︵參見圖3︶·
    我們以一位實驗設備製造商執行長的子，來觀察迷思轉換干擾的現象。
      ﹁真是抱歉﹂，他在電話中說:﹁馮了我們，旅遊包車。公司通力合作的專案計土，我已經有段時問
沒有向您報到了。我不久前因為胃潰瘍開刀，這是真的，並不是開玩笑的，不過這正是位
居這個職位的人所必須付出的代價·﹂
    執行長的這番話，正是釵h人經理人的共同心聲·光這樣其實還並不糟糕，最慘的旱
他們並沒有意識到這迷思的後果。