才華是一把雙刃劍!如果它掌握在有道德人的手裘，則有利於企業·有利於社會:如
  果它掌握在道德淪喪的人手裘·則會危害企業。危害社會·正因為如此，很多公司老r.llJ都
  把品憾作為人才考核的尺規。
        某跨國企業在轉型為服務導向的高科技公司後。機現了一個問題·在提供無形服務的
  業務競爭時，影響客戶最後採購決策的因素通常是口碑和信賴度，而公司長期累積的品牌
  形象成為臨門一腳。
      在該公司規定的九項)TJ人標準中，其中有五項都跟品憾有著聯繫:具備﹁勇於負責、
  工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊飾力﹂的能力。在公司人力資源部門內部，有一個
  不成文規定:絕不任用﹁帶兵集儂跳槽﹂的，包車旅遊主管。因馮有﹁道媳瑕疵﹂。也絕不任用帶著
  前一家公司資源前來投靠的人才，因為﹁今天你偷了老束家的來西過來。明天說不定就會
  偷了我們的東西出去﹂。