這個得分當然無法做到百分之百準確，但是工作越是認真，越是對老闆的工作方式
熟悉，仔這種評分的準確度就越高。
總之，從今天起。你應該主動出擊，從老闆給你的回答中找到最有價值的內容·
    在工作上，遇到重大問題的決策時，你不妨問問老闆，
我不能擅自下結論，請您定奪一下。﹂或者﹁這件事依我看，
闆認為應該如何?﹂等等。這樣做，老闆將會明白你是一個關心業績、關心整個團隊的
人;老闆會看見你的工作績效，並且了解你的努力。
    如果你假裝什麼都懂，-切事都不想問，不但無法得到老闆的意見，反而還會讓老
闆覺得﹁這個人恐怕不會是真懂﹂而戚到擔心，也會擔心你是否會在重大問題上產生失
誤而不敢對你委以重任。不管回績意見有多壞，，包車都不要偷懶，不要逃避，-定要認真反
省自己，找到改善的方法，提高自己的，台湾包车工作效率。
，跟你說句心裡話
﹁關於某件事，某個地方
不這樣做比較好，不知老
雖然聽取回饑意見可能會讓你汗毛直豎、田月部痙攣，但是不管從短期利益還是長期利
益來看，這確實是有用的。老閒的回餵意見是你的工作指導方針，是你進步的助力。
因此，你要儘量製造機會，從老閻那裡得到回餚意見。