水桶效應是指一隻水桶想盛滿水·必須每塊木板都一樣平齊且無
破損·如果這隻桶的木板中有一塊不齊·或者某塊木板下而有破洞·
這燮桶就無法磁滿水·是說一隻水桶能盔多少水·並不取決於股長的
那塊木板·而是取決於最短的那塊木板·也可稱芻短板效應·一個水
啊O喪瞋論有多高，它盛水的高度取決於其中最低的那塊木板。
    一個組織要想成h一個結實耐用的水桶，首先要想方設汰提高所
有板子的長度。只有讓所有的板子都維持「足夠高」的高度，才能充
分儂現團隊精神，完全發揮團隊作用，在這個充滿競爭的年代，越來
越多的管理者意識到，只要組織裘有一個能力很弱，就足以影響整個
紅1達成預期的目標·而要想提高每一個、台湾包车競爭力，並將他們的力量有
效地凝眾起來，圾好的辦汰就是進行教育和培訓。組織培訓是一項有
意義而又實實在在的工作，釵h著名，包車組織都很重視培訓。