▲删掉更多電子郵件•推掉更多會議*如果主管和公
司支持你這麼做•就留下來；不支持就走人。
▲提高資訊分享和溝通標準。敦促公司依你要求的方
式•提供更多你需要的資訊•好讓你作出正確的決策》
▲如果主管和公司支持你這麼做•就留下來■不支持 就離開。
▲提高你和團隊成員組織與分享知識的標準•指責那 些不自覺把份内工作推給別人的同事。
▲如果能跟理解這一點的同事交流、相互學習•一起 歡笑■就留下來；如果他們不懂■就離開。
▲改變跟高層主管的互動方式。準備一頁摘要■協助 他們作更好的決策•把他們當_般人看
成銀行家或策略家。如果上級能理解的話•就留下來：
如果他們不懂就離開。
▲學會在任何情況、任何場合都敢說不”。
▲如果你的決定通常都能受到尊重_而且有助於工作 生涯•就留下來•否則就離開
▲學會質問為什麼要你完成交派的任務•不輕易接受 既定路線和官方說法。
▲如果上級認真完整地回筌你的質問•就留下來■否 則就離開=
▲學會跟沒時間觀念、設工作噩概念或者是壓榨你的 上司打交道。
▲如果你的解決方案行得通*受到讚貫•就留下來
否則就離関。
▲學金研究當你全力以赴時旅遊包車。公司對你的態® •並就態
度提出尖銳的問題‘如果你滿慝公司的態度•軚留下來■ 否則就《開>
▲孿禽追蹤目己鬭化X作的成效•同時侍機改驀藺單
如果去留的主意已決•就為自己的工作加人新濾 網、新放大鏡、新開關閥。
▲删掉更多電子郵件•推掉更多會議*如果主管和公
司支持你這麼做•就留下來；不支持就走人。
▲提高資訊分享和溝通標準。敦促公司依你要求的方
式•提供更多你需要的資訊•好讓你作出正確的決策》
▲如果主管和公司支持你這麼做•就留下來■不支持 就離開。