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發表於 2016/5/29 05:07 PM 資料文集簡訊

勤於指導、敢於要求

年輕時，我喜歡讀關於經營管理的書，並且習慣將其應用在包車旅遊工作上。後
來，有機會接觸到幾位卓越的企業家，才豁然開朗：他們受人尊敬的原
因並不全然是了解管理學上的大道理，而是「大我無私」。
大我無私的領導人，除了要有「公平或「不貪」，更要敢於割捨自身
的利益能在困局中展現「天無私覆，地無私載」的決斷力同時也要
有忍受被誤解批評的包容力。
最近大家常談論到台灣年輕人的前途，我認為，台灣擁有素質很好的人
才，他們各個勤勞又謙和，但關鍵在於，企業領導人要有堅定的信心與
具體的行動，將有潛力的人才，培養成具有強烈企圖心的將才。所以，
不論是家長、老師，或是職場上的主管，對於年輕一代除了付出無私的
關懷外，別忘了更要「勤於指導、敢於要求」，才能促使他們做出極致
的表現，未來也就有本事與其他國家一較高下！