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標題: 高薪來源於個人工作的高績效 [打印本頁]

作者: shenchun 時間: 2014/9/20 11:23 AM 標題: 高薪來源於個人工作的高績效

高薪來源於個人工作的高績效，企業付給員工薪酬·就是期望員工完成工作上所
規定的職責。但如果你能做出更高的業績，你就能獲得比別人更高的薪酬，
使你的績效﹁可見化
有的工作因馮難以量化，或者有時因馮管理者的忽視，絨效不錯卻未必能得到相
應的報酬。比如:你協助主管完成了-個專案的規劃，但後來隨著專案的終止，主管
很可能就會忘記你在這項工作中的出色表現·因此，在創造絨效的同時，要力圖使綾
效﹁可見化﹂。比如，為自己建立績效清單，內容包括任務內容及目標、任務結果績
效等，在年終考核面談時，用於爭取較高的絨效評估的有力證據。
在企業中謀求更高的職位。
如果你能夠成為團隊的、台湾包车管理者，，包車領導眾人，創造絨效，高薪自然不在話下。
成為企業不可缺少的人。

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