標題:
將問題看作真實的
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作者:
gogoking
時間:
2014/8/26 04:34 PM
標題:
將問題看作真實的
成�
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經理人接納個人問題比那些較不成斥g理人來得快速，較不成斥g理人起初乎
不想將問題看作真實的，所以成斥g理人能夠行動較快速。另外就是他們並不將問題編
成問題，而是當作挑戰，也就是說，他們並不是理智上接納個人問題:﹁我現在碰到一州
問題。﹂而是情緒上的:﹁我現在碰到-個問題，我可以好好和它較量一番。﹂還有經一
人甚至會說··﹁我愛死了ra1題，追著-個問題跑可以激嶺我全部的潛能，工作起來也津憑
有味。﹂這聽起來完全瘋了，不是嗎?或閉O吧!不過卻是不可置信地很成�.因為陽
個幾近快感的理性和情緒上的完全接納，使得成斥g理人全神貫注在某個問題上，沒申
任何問題能抵檔得住這樣極力展現的能力衝擊。
這樣看來、
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，似乎成本P否對那些成斥g理人來說完全無所謂，只有較不成斥g理!
會暗自揣測:﹁要是我早知道問題可以解決，我一定會全力以赴。﹂這對成斥g理人來犯
是一樣的，他們的出嶺點不在求勝，而是在優雅的競賽中相互較量，也因此會比滿腦，
只想贏的人更快也更常獲得勝利·
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