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標題: 經紀公司規劃酒店經紀文化在安全的酒店工作目標 [打印本頁]

作者: lbh114 時間: 2010/7/21 10:50 AM 標題: 經紀公司規劃酒店經紀文化在安全的酒店工作目標

酒店經紀妹則要打卡不一定要call客，而傳播妹平均比較年輕酒店經紀妹平均年齡比較大，傳播妹風險高出去強被xx每天聽的到，酒店經紀妹則有經紀公司少爺(圍事)把關(較安全)，自己是服務業出身看盡服務業百態在這經紀不景氣的時代，實在是不足為奇，酒店經紀妹雖然一個月可以十五萬上下，不過其中的心酸痛苦辛勞是很多人不知道的，我從來不會用異樣眼光看待傳播妹與酒店經紀妹因為我知道她們的苦處，好學校有壞學生壞學校也有好學生，她們會入這行都有個自的苦衷壓力家庭環境因素等等….職業不分貴賤不偷不搶不殺人放火靠她們自己付出賺錢和常人無異，比起不負責只會以原則為藉口不想還錢的卡奴相形，見仁見智.....
演藝圈的酒店經紀人---->規劃演藝人員的各式各樣的演藝事業能成就其發光發亮酒店經紀人---->規劃酒店經紀美眉在安全有尊嚴的快樂環境中賺的到錢進而改善生活~~~現在市場上有眾多經紀人,但素質良莠不齊,負面消息不斷,以下是經紀公司應有的條件~~~ 酒店經紀經紀公司酒店打工酒店上班酒店工作酒店兼職禮服店酒店經紀
1.酒店應徵在市場上有相對的能見度和知名度
2.最少在市場上有五年的酒店經紀經驗,因為經過市場的洗煉,風吹雨打後,能屹立不搖
3.酒店經紀和各店店家一直保持良好的互動關係,和豐沛的人脈,才能替美眉爭取最大福利,和最大的方便4.經紀人,必須不開桌消費,不賭博。這樣才能全心全意幫美眉處理各式各樣的疑難雜症。
5.酒店經紀人需有隨時處理各式突發狀況,和臨場反映,如此才能立即排除美眉的困難。
什麼是酒店經紀文化
什麼是酒店經紀文化很耐人尋味的一個問題從我進到這裡到現在我一直在思考這個問題我想酒店經紀文化是有兩種極端其一是酒肉生活一天過一天，行屍走肉另一是發憤圖強，立志賺錢，累積財富每天看著不同的小姐有的很努力上班但沒有目標，所以會賺錢但不懂存錢真的很可惜辛苦賺來的錢，酒店經紀花到哪都不曉得很慶幸我自己的姐妹們從進來的這一刻我就要他們設定目標朝著自己的目標所努力前進看著他們一步一步的成長他們達到了目標，心靈上也有了成就感進而更上一層樓所謂酒店經紀(經濟)這是一體兩面的。

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