或許我們在許多電影電視情節都看過，許多初生之犢馮了打破舊有規定，讓工作本身
更具意義和價值·就不惜付出更多時間和精神去抽絲剝繭，做出﹁前所未有﹂的成績。這
種精神當然值得鼓勵。不過，那絕對不是當你還是一顆小草莓時該做的事情。
    我們必須很殘忍地說，當你還是一顆小草莓時，你還搞不清楚狀況，學習都來不及
了，哪裡有能力去改革什麼?
    幾年之後小恩提起這段往事，包車回頭去看已經更認明白了。他說，當年的他的確太自以
為是了。想想看，這個團體裡有多少前輩們比他更優秀、更資深，甚至比他更熱血，馮什
麼他們沒有改變過這個問題?一定是有特別的原因存在，旅遊包車也許是因為長官因素、也許是因
馮怕惹麻煩、也許是因潟其他單位難以互相配合:·。而要解決這些問題，包車旅遊根本不是靠著他
一個人自作多情就可以改變的。