俗話說:『金無足赤。人無完人·」待才傲物者並非萬事皆
  通。因此·管理者欲消除待才傲物者的傲氣·就要設汰談他們能夠
  認識自己的不足。圾好是在無他人的場合下，給他安排一兩件他做
  起來比較吃力·而且比較陌生的工作談他去做，並且要求限時完成
  任務。下屬要完成這些任務，就必須付出很大的努力·Lip使勉強完
  成了任務，也會深威做好一件自己不熟悉的工作，是相當難難的。
  這時，作芻管理者，就應該私下與其和風Ell雨地促膝交談·使下屬
  清醒地認識到自己的不足·其傲氣便會自然消除·
    日要敢於為下屬擔責任，以大度贏群倣才歡迎
    由於待才傲物的下屬自命清高，眼高手低，工作時容易掉以輕
心，漫不經心。所以·常常會因其疏忽大意而誤事·在這種情況
下·作Ilk管理者切不可推卸責任，要勇於站出來替部下擔擔子·使
他威到大禍即將臨頭，而領導者卻能一言解危。
    口要用其所長，切忌堅制打擊
    一般來講，待才倣物的人，大都懷有一技之長.所以，領導者
在與這種下屬相處時，，包車要有眼光有耐心，要視其所長而用之·絕不
能採取冷處理的辦法，馮了塵其傲氣，將其招在一邊不予重用。只
能正確疏導，嶺揮其長處，讓他心情舒暢，邊讓其投入、台湾包车工作·邊慢
慢糾正他的毛病。